O kancelarii
Stabilne i zgodne z prawem środowisko pracy
Równoważymy interesy pracodawców i pracobiorców. Doradzamy w zakresie HR, tworzymy procedury i rozwiązujemy trudne spory pracownicze.
- Stałe doradztwo w zarządzaniu personelem
- Tworzenie legalnych regulaminów wewnątrz zakładów pracy
- Reprezentacja w sporach o zwolnienia i nadgodziny
- Ochrona prawna przed zjawiskiem mobbingu
12+
Lat praktyki
250+
Zakończonych spraw
100%
Zaangażowania
300+
Zaufanych klientów
Nasz proces działania
Równoważenie interesów pracodawców i pracowników
Audyt dokumentacji pracowniczej (compliance)
Weryfikujemy regulaminy pracy, wynagradzania oraz umowy o zakazie konkurencji (tzw. NCA). Badamy legalność procedur zwolnień grupowych i indywidualnych.
Rokowania i ugody pozasądowe
Bierzemy udział w negocjacjach ze związkami zawodowymi. Dążymy do pozasądowego rozstrzygania sporów o nadgodziny lub przywrócenie do pracy.
Zastępstwo przed sądem pracy
Inicjujemy postępowania z zakresu prawa pracy (m.in. sprawy o mobbing, dyskryminację). Skutecznie dowodzimy racji pracodawcy lub pracownika.
1 000 000 złOdszkodowanie od gminy (zmiana MPZP).
500 000 złZadośćuczynienie za niesłuszny areszt.
Pełne odszkodowanieWygrana z ubezpieczycielem.
Zwrot kosztówWygrana z deweloperem (wady nieruchomości).
Oddalenie zarzutówSkuteczna obrona karnoskarbowa (VAT).
Opinie klientów
Co mówią o nas Klienci
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Skontaktuj się z nami!
Baza wiedzy
Blog
Zespół